政策背景與重要性
台灣人口快速高齡化,家庭對照護與家政服務需求日益增加。
為回應社會需求,政府開放引進外籍家政服務人員,期望建立兼顧品質與人權的聘僱制度。
從優質外籍家事服務開始
台灣人口快速高齡化,家庭對照護與家政服務需求日益增加。
為回應社會需求,政府開放引進外籍家政服務人員,期望建立兼顧品質與人權的聘僱制度。
家庭是否有安全專業的照護人力?
政府為何設下重重關卡讓人難以聘請到平價優質的外籍勞工?
如何選擇符合需求的外籍家政服務人員?
工作機會分配
聘僱條件設計
制度健全化方向
家政職缺是否應優先保留給本國國民?
如何設計讓本國人也願意投入的薪資與待遇?
語言能力、健康狀況、專業技能能否成為遴才標準?
如何在不違反《勞基法》前提下篩選適任人選?
設立標準化人才媒合平台
推動雙向培訓制度與文化適應課程
主管機關 | 負責項目 | 立法理由 |
---|---|---|
外交部 | 辦理簽證 | 管理出入境關卡 |
勞動部 | 核准聘僱許可 | 保護本國勞工工作權益 |
內政部 | 良民證、居留證 | 確認境內居住人口與治安 |
衛福部 | 體檢 | 避免境外傳染病流入國內 |
地方政府 | 負責項目 | 執行項目 |
---|---|---|
勞工局 | 勞動檢查 | 查緝非法移工 |
警察局 | 保障勞工權益 | 提升社會治安 |
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